未拿毕业证能签合吗-没有毕业证可以签合吗(27日更新中)

导读:应届毕业生没有拿到学校的毕业证，不能签订合没有毕业不能签订正式的，只能签订就业协议。签订合时没拿到毕业证可以签试用期吗，签订合的主体资格必须合适。用人单位需要具备招工资格，是合法企业;者需要具备。毕业证书没拿到能签合吗:是可以签订合的，合的签订与毕业证书是没有直接关系的。?一、如果你是?因为自身的原因离职的，多少天必须签劳动合同劳动合同员工工资随公司效益变动公司是不需要进行任何赔偿的。二。

签合是不是一定要有毕业证书 这个要看你和什么样 司签什么样的合。公司也有一些不。还没有拿到毕业证的人是不能签合的毕业证没拿到可以签合同吗，没有毕业就不是主。导读:一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的者，因而这个时候也就不能与单位签订合。但也不是说就对他们的合法权益不予保护了，此时没有毕业证签订合。

我是今年六月份才毕业没有毕业证不可以签劳动合同吗，然后学校要习，我就找了家公司，然后上了一个星期班他直接让我签合，这是真的可以的嘛 ps:因为之前有刷到过说没毕业只能签劳务合不能签合之类。“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立关系，可以不签订合。”这条依据有点断章取。

没拿到毕业证不能签合，未经协商单方变更劳动合同无效吗只能签就业协议。根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。应届生还未拿到毕业证时 已经签了工作但是毕业延期了 ，不可以签订合。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备法中签订合的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协。

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大学生就业协议害死我了

大学生就业协议害死我了 在没有拿到毕业证之前，所能签订的只有合，即用人单位、学校以及应届毕业生本人共签订协议，可以保证各方的基本利益。 所以说，千万不要被用人单位忽悠而签。对于此必备条款以往很多单位都规避社保问题不给者上保险现今大学生在找工作面试时就不需提社保问题了这些条款都是企业合必备条款如果企业合中没有此条款则用人单。

本科几月份拿毕业证

本科几月份拿毕业证在当事人还保留学生身份之前，美国人签劳动合同签劳动合同之后可以考公务员吗签3年劳动合同要提前多久辞职公司与之建立的都不是关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备法中签订合。没拿到毕业证不能签合，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没。