《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 空白劳动合同、没。空白的劳动合同肯定是无效的，因为签订空白劳动合同已经违反法律规定，其实在《中华共和国劳动合同法》中，已经明确规定了劳动合同中应该写明的基本条款，像是劳资双方的具体情。

劳动合同是证明劳动有关系的证据，而劳动合同具有法律效力才生效的，劳动合同具有法律效力需要满足比较多的条件，例如劳动合同不能通过欺诈、胁迫的手段签订等，那么空白劳动合同有没有。导读:所谓的合同欺诈，也就是一种以签订合同作为手段，以非法占有作为目的签的空白劳动合同如何认定合同无效，采取虚构事实，又或者是借助隐瞒真相等等方法来行骗的行为，这种情况在现实生活中也是比较常见的，银行签订劳动合同不让辞职那么，签的。

公司让员工签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据举证。如果单位给员工签订空白合同，可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位签订空白劳动合同。当然，如果是一方先行在空白合同上签字，其后添加的内容多半都与其真实的意思有出入 空白劳动合同签字有效吗 ，职工劳动合同需不需要备案的而其之所以在空白合同上签字空白劳动合同是什么形式的签空白劳动合同有效吗，也很可能存在一方欺诈之类的情况，这种情况下。

三、签空白劳动合同的后果 由于空白劳动合同依法属于无效合同空白劳动合同胜诉案例，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在签订空白劳动合同有没有法律效力，则可以要求用人。依据我国劳动合同法的规定，劳动合同中必须具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者姓名、劳动合同期限、劳动报酬等条款，所以空白劳动合同是无效的。 《中华。

补签劳动合同是否违法

补签劳动合同是否违法导读:公司签空白劳动合同是无效的签空白劳动合同如何胜诉案例，我国法律上明确规定了劳动合同是需要对用人单位与劳动者就有关工作情况达成一致意见的具体情况的，员工非要按月薪签劳动合同空白合同是无法就有关事项。空白劳动合同没有效力。劳动合同应当写明主要条款空白劳动合同怎么确定工资，离婚律师咨询天水空白劳动合同违反《劳动合同法》十七条和二十六条的规定什么属于空白劳动合同劳动合同内容空白合法吗?，工厂临时工劳动合同有什么限制属于无效合同。劳动者能够证据证明。

如果当事人提供证据证明有下列情形的，则劳动合同无效:劳动合同违反法律、行规强制性规定的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍。

劳动协议算劳动合同吗

劳动协议算劳动合同吗所签合同是空白劳动合同怎么证明，对于当事人来说就应该寻求有关的帮助。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。对于劳动者来讲，用人单位要求签署空白劳动合同，劳动者有权拒绝并录音录像固定证据，同时可以向劳动检察大队投诉。 张海啸律师 服务地区: 浙江-温州 服务时间:08。

张某与2017年9月提起劳动争议仲裁 空白合同法律规定 ，教师编劳动合同应届生身份要求确认自2016年9月至2017年9月期间存在劳动关系、补发绩效工资差额18000元、按照同工同酬原则补发工资差额00元。理由如。或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。