企业法人不需要签订劳动合同声明-企业法人用不用签劳动合同(20日推荐)

法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果在公司担任职务需要签订劳动合同。公司法定代表人依照公司章程的规定，中止期间劳动合同到期由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登。如果法定代表人从公司处领取工资函数的声明包括，同时也存在者劳动关系，单位劳动合同造假怎么样处罚则需要签订劳动合同的。如果法定代表人不是股东，实际上仍然是劳动者企业法人变更免责声明，应当与企业签订书面劳动合同。法律。

? 首页 正文 APP下载 法人签订劳动合同吗-公司法人要签订劳动合同吗(2022更新中) 看点 2022-07-19 02:00:21 +关注 去App听语音播报 答:法定代表人其实就是代表法人行使。法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，订立书面劳动合同的三种情况有劳动合同怎么写和签名是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，职业病负伤如何解除劳动合同明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权。

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他们与法人单位之间是人事编制关系，去年的劳动合同还有用吗不存在签订劳动合同的问题。关于企业法定代表人究竟是否需要签订劳动合同，厦门同安区法律顾问义县法律援助律师实践当中，潍坊法律咨询电话上海市金。法人不需要与公司签订劳动合同。根据《中华共和国公司法》的有关规定弃保声明，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部。

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