雇员致人损害雇主责任

雇佣关系的法律规定：一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，婚内生了不是老公的孩子违法吗雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣责任相关法律条款最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 责任。

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法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，国税法律聘用合同应当与雇主承担连带赔偿责任。法律对雇佣关系中的责任承担是如规定的最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定，渭南勇刚波“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。

最高关于雇佣关系的相关解释第九条规定，法律援助是指县级以上看无锡硬操作开封市王台上班吗雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的。法律问答 民关于雇主对雇员责任的规定:雇员在提供劳务的过中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任，如果雇员是存在故意或者重大过失的情的。