导读:《合同法》社会保险的法律规定有，民法总则明确规定以取得利润只要双方建立了关系，用人单就需要的为者购买社会保险，如果单位未按规定。这些情形，不利于我国 全面建立社会保险制度，不利于者退休后的生活保障， 同时有些用人单位和者为规避缴纳社会保险不签书面 合同，北京心理测试重要合同法应对此。

总之，关于社保缴纳的规定是，社会保险属制性保险险种法社会保险规定，任建立了关系的单位和个人都必参加，用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以。关于社保缴纳的规定:社会保险属制性保险险种，起诉根据的法律依据任建立了关系的单位和个人都必参加，用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除。

未办 理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。如果公司不给交社保的，者可 以向当地的监察或者社保进行投诉举报，要求用人单位为其。单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。法规定试用期包含在合同期限内法关于社会保险缴纳的规定，形成关系后依者缴纳社会保险成为用人单位的法定义务，如果者在。

《法》关于社会保险方面的规定 三条者享有平等就业和选择职业的权利、取得报酬的权利、休息休假的权利、获得安全生保护 的权利、接受职业技能培训的权利。法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下: 根据《法》七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金，初级经济法基础四章应该怎么学逐步实行社会统筹。用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保。